一块“党员责任区”“党员先锋岗”或者“党员示范岗”的牌子，能有多重？有人说是几十克或者是上百克，不过是亚克力板或铜牌的份量。

但在南屯煤矿党员们看来，这一块块牌子重若千钧。

今年以来，该矿党委紧扣新时代党员教育管理新要求，持续深化“党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗”创建，将党员教育管理融入安全生产、技术创新、服务职工的全过程，让“先锋”名片成为矿井高质量发展的“红色引擎”。

重在“信仰”——党员身份的份量

时刻“不忘初心。”在该矿生产准备工区，主管技术张春辉在一次跟班巡查工作面时，发现转载点皮带跑偏，且滚筒处有少量杂物堆积，极易引发安全事故。

没有犹豫，张春辉立即停止作业，第一时间清理杂物、调试皮带跑偏装置，并手把手指导职工规范操作，仅用30分钟就彻底消除隐患，确保作业面安全有序生产。

“对于我来说，‘党员示范岗’不仅是一份荣誉，更是一份沉甸甸的责任。”张春辉用党员的标准与担当筑牢安全生产防线。

这是该矿党委深化党员教育管理的一个生动缩影。

为破解党员作用发挥“虚化”、教育管理“泛化”等问题，2026年，该矿党委制定下发《关于深化“党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗”创建活动的实施意见》，持续深化“支部推荐+党委审核+挂牌公示”的创建机制，严把政治关、实绩关、群众关。

“我们不仅要把政治过硬、业务精湛的党员选出来，更要把岗位职责亮出来，进一步激发党员的责任感、使命感。”该矿党委组织部（人力资源部）部长郝胜节介绍，各党（总）支部依据不同工作岗位的岗位职责，推动每一名党员主动亮身份、亮职责、亮承诺，定职责、定目标、定标准，让党员作用发挥可视化、可量化、可考核。

今年以来，全矿选评优秀党员责任区113个，党员在安全生产一线“有位”更“有为”的局面如星火燎原。

重在“担当”——攻坚克难的力量

党员教育管理，重在思想引领，贵在融入实践。该矿党委坚持将党员教育课堂搬到生产一线、搬到急难险重任务现场，让党员在实战中受教育、强党性、长才干。

“别看牌子小，扛起来的责任可不轻。”该矿运转工区党支部集控室党员责任区负责人蔡孝松说道。

集控室作为矿井提升运输系统“大脑”，承担十余类台账管控、关键设备运行监控及突发问题处置等重任，该责任区党员以“时时放心不下”的责任感严把安全关，并带头攻坚技术革新、打造智能化管控体系，实现井下主运设备地面远程控制，在副井提升机房、白马河风井分别装设监测、诊断系统，推动设备维护从“被动抢修”转向“主动预判”。

一年来，该责任区通过智能系统预判设备故障20余次，规避多起停机事故。党员在急难险重前冲锋在前，曾20分钟快速处置主运皮带突发故障，用实干为矿井安全高效高质量发展筑牢坚实基础。

在采掘一线、机电运输、通防地测等不同专业，该矿按照党员个人阅历、工作能力、业务素质、工作区域等建立“党员责任区”，做到覆盖全员、覆盖生产全过程。同时，以党员本职工作为重点，结合不同岗区的工作性质、职责范围，科学设计不同岗区的考核办法和标准。

与此同时，该矿党委将“党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗”创建与安全生产、降本增效、科技创新等中心工作深度融合，引导党员在关键时刻站得出来、顶得上。2026年，针对矿井风泵阀门流量控制难的问题，谢翠红劳模创新工作室的党员骨干揭榜挂帅，成功研制出“煤矿专用球阀安全锁”，不仅解决了安全生产难题，还实现了单点月均节约成本1000元的经济效益。

重在“温度”——服务职工的暖心

政绩观是一面镜子，照见初心，也照见担当。在深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述过程中，该矿党委深刻认识到：真正的政绩，不在口号或报表中，而是在职工心坎儿上，在全矿上下同心同向的奋进当中。

基于这一认识，该矿党委始终将“党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗”的创建与“我为职工办实事”实践活动紧密结合，引导党员把“为职工办实事”作为最直接的政绩追求，当好职工群众的“贴心人”。

在井口，党员志愿服务队常年开展“夏送清凉、冬送温暖”活动；在基层区队，党员与困难职工结成帮扶对子，及时帮助解决工作生活中的实际困难。

生产服务中心一名职工因家人患病情绪低落，该党支部了解情况后，安排党员骨干“一对一”谈心帮扶，不仅帮他申请困难补助，还协调心理疏导，如今这名职工重新振作，连续获评该单位“安全生产标兵”。

这正是该矿党委倡导的“为职工办实事就是最大政绩”理念的生动注脚。

同时，该矿党委推行年度“量化记分、评星定级”，围绕安全生产、任务完成、业务技能、团结协作等，对“党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗”进行月度考核、季度评选，并在每年“七一”前夕，把“党员责任区”考核结果作为主要依据，对每名党员进行“量化记分、评星定级”。

“我们会对获评‘五星’的党员进行表彰，并优先推荐参与上级评先树优等，对考核不合格的，及时进行调整退出，确保先进典型立得住、叫得响、可学习。”该矿党委组织部（人力资源部）副部长杨静说道。

“党建做实了就是生产力，做细了就是凝聚力。”下一步，该矿党委将持续深化“党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗”创建，引导党员干部把“为职工办实事”作为最大的政绩追求，推动党员教育管理与安全生产、技术创新、服务职工深度融合，让正确政绩观在每一次帮扶中闪光、在每一处岗位上扎根，让“先锋”名片越擦越亮，为矿井高质量发展注入源源不断的红色动能。

“一块‘示范牌’的重量也许没有数字可以衡量，但当一块块‘示范牌’连成一片、一名名党员站成一面旗帜，当每一名党员都把职工群众的冷暖放在心头、把矿井发展的责任扛在肩上——这份重量，就是南屯煤矿最坚实的‘红色引擎’。”该矿党委书记史成磊说道。

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