兖矿能源未来能源榆林能化党委紧扣谋划部署、理论武装、学用转化“三大维度”，扎实推进树立和践行正确政绩观学习教育，将正确政绩观融入企业生产经营、改革发展、民生保障各环节，以高质量党建引领企业高质量发展。

该公司党委将学习教育作为重大政治任务，第一时间专题研究部署，把其与企业年度重点工作同谋划、同部署、同推进、同考核。为杜绝形式主义，该公司制定专项实施方案，成立党委主要领导牵头的工作专班，明确任务、责任与时限，构建起党委统一领导、专班统筹协调、支部具体落实、党员全员参与的工作格局。针对9个党支部不同业务特点强化分类指导，依托“三会一课”、主题党日等载体推进学习教育，并建立全过程督促指导机制，常态化督导检查学习计划落实、问题查摆整改等情况，推动学习教育落地见效。

该公司党委将创新理论学习摆在首位，坚持领导带头学、支部集中学、党员自主学相结合。党委班子发挥理论学习中心组“头雁效应”，围绕政绩相关核心问题开展专题研讨；各支部通过专题学习、知识竞赛等形式，组织党员干部深化学习，厘清“显绩”与“潜绩”、“当前”与“长远”、“个人”与“集体”的关系。同时，该公司将理论学习与党性实践深度融合，开展“五聚五提红船领航实干树绩”党性实践活动，依托“聚·臻”党建品牌，把政绩观教育融入“红船先锋岗”创建等党建工作，让“实干兴企、实绩惠民”的理念深入人心。

该公司党委坚持学思用贯通、知信行统一，以推进整改整治、办好民生实事作为学习教育落脚点。聚焦安全生产，将安全生产作风问题纳入集中整治重点，组织党员干部深入一线排查隐患、整改问题，纠治重生产轻安全等错误倾向，压实安全生产责任。聚焦职工急难愁盼，通过基层调研、征求意见，梳理出职工宿舍改善、就餐环境优化、亲属探亲难等5项民生重点问题，制定专项计划，挂图作战、销号管理。该公司以此次学习教育为契机，把学习成果转化为破解发展难题、推动生产经营的动力，引导党员干部在项目建设、降本增效、技术攻关、绿色发展等工作中担当实干，以实际发展成效检验学习教育成果。

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